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近年、最低賃金の引き上げが進む中、企業にとっては、従業員の賃金を維持し、さらに安定した経営を実現するためには、生産性の向上が不可欠です。生産性が向上すれば、同じ労働時間でより多くの成果を出すことができ、賃金引き上げのコストを相殺することが可能になります。

特に中小企業にとって、限られた資源で生産性を向上させるためには、効率的な業務改善とそれに伴う設備投資やシステムの導入が重要です。そこで活用できるのが、令和7年度業務改善助成金です。

業務改善助成金の活用で生産性向上を実現

令和7年度の業務改善助成金は、まさに中小企業が生産性向上に向けた改善活動を行うための強力な支援策です。具体的には、業務の自動化、ITツールの導入、効率的な業務フローの見直しなど、さまざまな方法で業務の効率化や生産性向上を図ることができます。

• 生産性向上に必要な設備やシステムの導入費用に対して、最大2/3の助成が受けられるため、初期投資の負担を軽減し、より迅速に改善活動を進めることができます。

• 業務の効率化により、従業員一人ひとりの負担を減らし、労働時間あたりの成果を増やすことが可能です。

• 賃金引き上げと同時に生産性を向上させることで、企業全体の競争力が高まり、安定した成長を実現できます。

当事務所でのサポート

当事務所では、令和7年度業務改善助成金の申請に関するフルサポートを提供しています。具体的には、以下のような支援を行っています：

• 業務改善計画書の作成：貴社の現状に最適な改善案を基に、助成金申請に必要な計画書を作成します。

• 助成金申請手続きのサポート：複雑な申請書類や手続きをサポートし、申請漏れや不備を防ぎます。

• 改善活動のアドバイス：生産性向上のための具体的な取り組みを提案し、実行をサポートします。

• アフターフォロー：助成金を活用した後の活動進捗を確認し、必要に応じて追加サポートを行います。

生産性向上を実現し、最低賃金引き上げにも対応するために、業務改善助成金の活用は非常に効果的です。社労士に依頼することで、スムーズに申請を進めることができ、安心して改善活動に取り組むことができます。

ぜひ、当事務所でのサポートを活用し、貴社の成長と生産性向上を実現してください。まずはお気軽にご相談ください。