「課長以上」伸びず 管理職に占める女性割合 均等調査(2024/8/26)
女性管理職比率は横ばい――厚生労働省がまとめた令和５年度雇用均等基本調査の企業調査で、課長相当職以上の管理職に占める女性割合が前年度調査と同率の12.7％であることが分かった。係長相当職を含めた管理職などに占める女性割合は前年度比0.4ポイント増の15.1％となった。調査は昨年10月、常用労働者10人以上の企業を対象に実施したもの。
近年の課長相当職以上の女性管理職割合の推移をみると、平成28年度に12.1％と初めて12％台に到達したのち、令和元年度まで３年連続で11％台に後退。同２年度に12.4％と再び12％を超えてからは、３年度12.3％、４年度と５年度が12.7％と４年連続で12％台が続いている。
５年度における役職別の女性比率では、課長相当職が前年度比0.4ポイント増の12.0％と微増したのに対し、部長相当職は0.1ポイント減の7.9％、役員は0.2ポイント減の20.9％と減少した。管理職手前の係長相当職は0.8ポイント増の19.5％だった。
（以上、労働新聞より）
まだまだですよねー。女性ならではの視点や感性を大事することは最重要です。各企業は頭で理解していても、思い切った人事は躊躇するのかも知れませんね・・・男は気合と根性！女性活躍のために、社会のために、今こそ男は恰好をつけるべき時（プライドを捨てる時！でかい器量を見せる時！）ではありませんか！！！ｗｗｗ
