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― 社労士との関わりは「最初から」が安心です ―

こんにちは。名古屋市で社会保険労務士をしている烏𦚰です。
今日は、これから事業を始める方に向けて、「社労士との関わり方」についてお話ししたいと思います。

「とりあえず開業」は危険信号？

晴れて開業届を出し、名刺もつくって、さぁ事業スタート！
…と、ここまでは順調でも、気づけばこんなお悩みに直面していませんか？

• 従業員を雇ったけど、何から手続きすればいいの？

• 雇用契約書って必要？どう書くの？

• 社会保険、労働保険、うちも対象？

• 就業規則って最初から作るもの？

これらはすべて、事業が軌道に乗る前に整えておくべき“労務の土台”です。
実はこの準備、後からやろうとすると、思わぬリスクや手間がかかることもあります。

社労士は「人と制度の専門家」

社会保険労務士（社労士）は、労働・社会保険の手続きや、人を雇うときのルール整備、職場のトラブル予防などを専門とする国家資格者です。
事業のスタート段階から関わることで、ムダなやり直しを防ぎ、安心して本業に集中できる環境を整えるお手伝いができます。

「顧問契約」じゃなくても大丈夫です

「社労士って、毎月顧問料がかかるんでしょ？」「そんなに相談することもないし…」
そんな声もよく聞きます。

でもご安心ください。
当事務所では、スポット（単発）でのご依頼も大歓迎です。

たとえば…

• 労働保険の年度更新だけお願いしたい

• 就業規則を一緒に見直してほしい

• 外国人雇用について相談したい

• 助成金の相談だけしたい

といった内容でもOKです。必要なときだけ頼る、それが社労士との最初の関わり方でもまったく問題ありません。

まずは気軽にご相談ください

事業は、スタートが肝心。
小さなつまずきが、あとから大きな負担になることもあります。

名古屋市で開業社労士として活動する私は、「最初の一歩から寄り添う」をモットーに、分かりやすく丁寧なサポートを心がけています。
事業の立ち上げ期にこそ、社労士の知恵をぜひご活用ください。

ご相談はお気軽に。お問合せフォーム・メール・お電話、どの方法でもお待ちしています！