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佐賀県は、自社で雇用する外国人労働者を対象に日本語研修を実施する事業者に対し、費用の一部を補助する制度を開始した。

補助対象となるのは、受講料や講師謝金、テキスト代、会場費など、研修に要した費用全般で、これらの2分の1が補助される。補助上限額は20万円としている。

研修はオンライン形式も対象となっており、企業の実情に応じた柔軟な実施が可能となっている。また、対象となる外国人労働者の在留資格は問わない。

県の多文化共生さが推進課によると、これまで市町主体で研修が実施されてきたものの、日程が合わず参加しにくいという課題があった。今回の補助制度により、企業ごとに最適な形で研修を実施することを促している。

■BHR視点：言語支援は“環境整備”の一部

外国人労働者の活用において、日本語能力は単なるスキルではなく、
職場での安全・コミュニケーション・定着に直結する要素である。

「ビジネスと人権（BHR）」の観点でも、

• 業務内容の理解
• 安全指示の正確な伝達
• 職場での意思疎通

が確保される環境整備は重要な要素とされる。

■実務への示唆

今回の制度は、単なる補助金ではなく、

👉「企業が主体的に教育を設計できる」

点に価値がある。

企業としては、

• 業務に直結する日本語教育（安全・作業指示など）
• レベルに応じた段階的な研修
• オンラインの活用による継続性確保

といった視点で活用することが有効である。

■まとめ

外国人雇用においては、

👉 採用することよりも
👉 「定着させること」が重要

その前提として、日本語研修は重要な投資となる。

今回の補助制度は、企業にとって
人材育成と定着の両面を支援する仕組みといえる。

■出典

※出典：労働新聞「日本語研修に20万円を補助　佐賀県」

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