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第一生命経済研究所は、2025年春闘の賃上げ率について、4.80％になるとの予想を公表した。人手不足の強まりや企業業績の改善が、賃上げの押上げ要因になるとしている。

ベースアップ分については、約3.0％と見込んでいる。
いずれも厚生労働省の「民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況」をベースとした試算である。

■ポイント整理

• 賃上げ率：4.80％予想
• ベースアップ：約3.0％
• 要因：人手不足・企業業績

■実務への示唆

今回の見通しから読み取れるのは、

👉 賃上げは一時的な動きではなく、継続する流れにある

という点である。

企業としては、

• 採用競争への対応
• 人材定着の強化
• 賃金体系の見直し

が重要となる。

■まとめ

人手不足と業績改善を背景に、賃上げの流れは続く見通しとなっている。

👉 「賃上げできる企業」かどうか

が、今後の競争力を左右する要素となりそうだ。

■出典

※出典：労働新聞「春闘賃上げ率を4.8％と予想　第一生命経済研究所」

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