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民間調査機関の株式会社矢野経済研究所は、人材ビジネス市場に関する調査結果を公表した。
人手不足を背景に市場は拡大を続けており、2024年度の市場規模は10兆円を超える見込みとなっている。

今回の調査は、人材派遣、ホワイトカラー向け人材紹介、再就職支援の3分野を対象に分析したもの。
2024年度の市場規模は、前年度比5.6％増の10兆2602億円と予測されている。

慢性的な人手不足により、企業の外部人材活用ニーズは引き続き高い水準で推移しており、人材ビジネスは今後も一定の成長が見込まれる。

■実務への示唆

今回のデータから読み取れるポイントは明確である。

👉 人材確保は「外部依存」が進んでいる

企業としては、

• 派遣・紹介の活用
• 採用コストの増加への対応
• 内製（自社採用）とのバランス

といった視点で、人材戦略を見直す必要がある。

また、市場拡大は競争の激化も意味するため、

👉「どの人材会社を使うか」
👉「自社でどこまで対応するか」

の見極めが重要となる。

■まとめ

人材ビジネス市場は10兆円規模に拡大し、
企業の人材確保手段としての重要性はさらに高まっている。

👉 採用は「社内だけで完結するもの」から
👉 「外部も含めて設計するもの」へ

変化しているといえる。

■出典

※出典：労働新聞「人材ビジネス市場　2024年度10兆円を突破　矢野経済研究所」

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