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福岡労働局は、増加傾向にある転倒災害の防止に向け、要因の詳細分析を強化する。来年1月から労働者死傷病報告の電子申請が原則義務化されることに伴い、「滑り」「つまずき」などの具体的な要因や起因物の詳細な記入を求め、効果的な対策につなげる方針だ。

管内の第三次産業では転倒災害が増加しており、今年10月末までに前年同期比2割増の888件が発生。休業4日以上の転倒災害も1206件と前年同期比1割増となっている。特に本社や支店などオフィスでの事務職の被災が目立ち、高齢者の骨折・入院事例が相次いでいる。

来年1月1日受付分から、死傷病報告は電子申請が原則義務化（経過措置あり）。報告では、①場所、②作業内容、③起因物、④不安全状態、⑤災害の内容を、それぞれ記述式で入力する必要がある。転倒災害については「滑り」「つまずき」「踏み外し」「もつれ」など、具体的な要因の明記が求められる。

福岡労働局は、電子申請データを活用した要因分析を進め、業種別の訪問指導を強化する方針。「転倒災害の防止は重点課題。起因物の記入も積極的に呼び掛けていきたい」としている。

■現場で起きていること

転倒は、危険作業中だけでなく日常動作の中で発生する。

• 何もない場所でつまずく
• 足がもつれる
• わずかな段差で転倒する

私自身の身近でも、65歳の先輩が小さな段差でつまずき、顔面を負傷する事故がありました。本人も「なぜこんなところで」と驚いていたのが印象的です。

👉 転倒は“偶然”ではなく、加齢や環境の影響を受ける“予測できる事故”です。

■実務対応のポイント

企業に求められるのは、以下の“3点セット”です。

①環境整備

• 段差の解消・表示
• 照明の改善
• 滑り止め対策

②作業設計

• 動線の整理
• 余計な持ち運びの削減
• 足元リスクの見える化

③身体機能の維持

• ストレッチ・軽い体操
• 姿勢・歩行の意識づけ

※朝礼で全員スクワットはハードル高めですが、**“無理のない形で続ける仕組み”**は検討の価値があります。

■まとめ

転倒災害は、

👉 環境 × 行動 × 身体

の組み合わせで発生します。

電子申請による「原因の可視化」は、対策を“感覚”から“データ”へ引き上げる重要な一歩です。

■出典

※出典：労働新聞「転倒災害　死傷病報告で要因分析へ　発生状況の詳述促す　福岡労働局」

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